​Een Coaching Voorbij traject voor een van je collega’s of medewerkers past als:

​

• Je potentie ziet maar het lijkt er maar niet uit te komen.

• Een collega of medewerker niet het gedrag vertoont dat constructief bijdraagt aan de (gezamenlijke) doelstellingen.

• Er al veel interne tijd of externe hulp is geïnvesteerd en het niet heeft opgeleverd wat je hoopte.

• Je niet de tijd hebt betreffende medewerker te begeleiden.

• Je wilt ontzorgd worden in de begeleiding voor de duur van het traject.

 

Kies je voor ons dan respecteer je dat:

• Ons werk buiten jouw zicht en dat van directe collega’s plaatsvindt.

• De inhoud van het traject tussen deelnemer en Coaching Voorbij blijft. 

• De aanpak aan ons is. Je betaalt tenslotte voor het resultaat.

 

Als er gedurende het traject aanleiding toe is kan jij contact met ons opnemen of wij met jou. Dit doen we altijd in overleg met de deelnemer.